Servant Leadership (14/M)
KOPI - 66 tahun sudah ibu pertiwi terlepas dari belenggu para penjajah, tidak lain berkat izin Allah SWT disertai perjuangan keras para pahlawan. Bangsa Indonesia menjadi merdeka karena kepemimipinan soeharto dan Moh. Hatta yang berhasil mengakhiri penjajahan dari bumi Indonesia. Kemajuan dan kesejahteraan Bangsa Indonesia dalam Abad ke-21 ini juga akan amat ditentukan oleh kepemimpinan yang berkembang di dalam masyarakat Indonesi.Sayangnya adalah bahwa pada waktu ini bangsa Indonesia sedang mengalami krisis kepemimpinan.padahal Indonesia sedang berada dalam The Future re Full of Uncertainties (masa depan penuh dengan ketidakpastian). Era kita sekarang ini adalah era globalisasi, masa dimana dipenuhi dengan hal- hal yang tidak pasti, tidak mantap dan tidak langgeng. Indonesia telah kehilangan sosok pemimipin berkharisma seperti Bung Karno, juga telah kehilangan sosok pemimipin yang selalu terlihat ceria dan tersenyum seperti Pak Harto.Hal itu merupakan ironi yang terjadi pada masa reformasi ini.
Bagaimanakah pemimpin masa depan yang kiranya dapat mengajak bangsa Indonesia mencapai kemajuan dan kesejahteraan secara merata, lahir dan batin??? Dunia dan akhirat???
Setiap kali kriteria kepemimipinan diperbincangkan, makin menarik untuk mengkaji secara lebih mendalam sifat dan perilaku masing- masing pemimipin, karena peran pemiipin amat besar dalam perkembangan masyarakat, bangsa dan Negara, begitu pula pada diri saya sebagai anak bangsa, berikut inilah 12 kriteria pemimipin masa depan yang saya harapkan di negeri ini :
1. Seorang pemimpin haruslah seorang yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, harus dapat mengantarkan bangsa Indonesia untuk MEMBANGUN, MENATA, & MENSEJAHTERAKAN MASYARAKAT secara adil, aman dan semua pemeluk agam dapat hidup berdampingan layaknya hidup dalam “SURGA DUNIA” yang seperti kita idamkan selama ini, hal ini merupakan pengamalan sila pertama.
2. Dapat mengantarkan bangsa ndonesia menuju “MERCUSUAR DUNIA” dalan hal mana akan terjadi tatanan masyarakat global secara fisik maupun nonfisik.
3. Pemimpin masa depan adalah guru sekaligus murid yang mau belajar, memiliki sifat humor dengan pertama-tama mau menertawakan diri sendiri manakala menemui kegagalan sambil mencari solusi atas masalah yang tidak boleh ditnda- tunda.
4. Pemimpin masa depan bukanlah mereka yang NATO (No Action Talking Only), NADO (No Action Dream Only), NAGO (No Action Gossip Only), NACO ( No Action Correction Only), maupun NARO (NO Action Reason Only), bukanlah mereka yang hanya pandai bersilat kata, mengumbar-ngumbar janji-janji yang tidak pernag direalisasikan. Tetapi kita membutuhkan seorang yang sanggup berbuat, seorang “Do- er”.
5. Pemimpin masa depan adalah yang kalau sudah terpilih, menerima ucapan”selamat bekerja”. Bukan karena perolehan jabatan, tetapi karena fungsinya sebagai abdi Allah dan masyarakat yang tidak dapat dimanipulasi.
6. Orang yang diliputi dorongan kuat dalam kalbunya untuk memajukan bangsanya dengan mengajak orang lainbergerak bersama dia. Dorongan itu menbuatnya tidak hanya berangan- angan , melainkan mengambil langkah-langkah secara kongkrit.Itu antara lain dilakukan Bung Karno pada tahun 1927 ketika mendirikan Partai Nasional Indonesia.
7. Pemimpin yang dengan organisasinya berhasil memperoleh kekuasaan atas Republik Indonesia, menggunakan kekuasaan itu untuk manfaat maksimal bagi seluruh bangsa, yang dapat mengangkat bangsa dari kebodohan dan kekurangmampuan.
8. Pemimpin masa depan adalah seseorang yang mgedepankan model kerja sukses sebagai Super- Teamwork tidak sebagai Super- Man.Artinya, seorang pemimpin yang dapat bekerja sama secara baik dengan menteri- menterinya, sehingga tercapailah suatu tujuan yang telah direncanakan.
9. Pemimpin masa depan harus memaparkan satu wawasan atau visi dan misinya secara jelas kepada semua pihak dan terutama kepada pengikutnya, apa yang hendak dicapai bersama. Seperti halnya Bung Karno dan Bung Hatta mengajak bangsa Indonesia yang adil dan makmur melalui pancasila.
10. Responsibility, Seorang pemimpin masa depan harus memiliki jiwa responsibility yang tinggi, karena disaat hal itu telah melekat pada jiwa seorang pemimpin, secara otomatis semua tindakan dan keputusannya dapat dilakukan secara baik dan dapat dipertanggungjawabkan meskipun pada akhirnya akaan menimbulkan pro dan kontra.
11. BERSIH DARI KKN, sifat inilah yang telah diidamkan dan dirindukan khalayak ramai.ketika seorang pemimpin telah memiliki sifat ini, maka segala karakter kepemimpinan dapat menyertainya mulai dari jujur, amanah, berprinsip, kharismatik, integritas, mampu memotivasi, energizing dan tegas. Dan inilah tahap permulaan kepemimpinan yang diimpikan semua anak bangsa.
12. Kriteria terakhir ini mencangkup keseluruhan kriteria yang saya harapkan, pemimpin masa depan yang diharapkan sebagaimana dituliskan oleh Greenleaf dalam karyanya “Servant Leadership” (1997): “The Great leader is seen as servant first, and that simple fact is the key to his greatness”. Seorang pemimipin yang efektif adalah menampilkan dirinya sebagai “servant first” dan bukan “leader first”. Seorang pemimipin bias menjadi pemimpin besar yang efektif dengan cara melihat dirinya pertama- tama dan terutama sebagai pelayan bukan pemimpin.
Para pemimpin dapat menauladani para pemimpin besar terdahulu, seperti Nabi Muhammad SAW saat memimpin jutaan bahkan ratusan juta ummat islam di dunia, juga para khulafaurrosyidiin yang telah banyak menggoreskan tinta emas bagi ummat islam di berbagai pelosok di dunia, juga Mahapatih Gajah Mada yang dalam abad ke- 15 menjadikan kerajaan majapahit maju, sejahtera dan berwibawa di seluruh Asia Tenggara, juga Deng Xiaoping yang mengangkat bangsanya yang terpuruk dan amat berantakan oleh revolusi kebudayaan kembali menjadi bangsa yang maju dan disegani bangsa-bangsa lain. Juga Mahatma Gandhi dan Pandit Jawaharlal Nehru yang memimpin bangsanya keluar dari penjajahan dan tampil sebagai bangsa India merdeka yang sekarang makin tampak dalam arena dunia.
Demikianlah gambaran sosok pemimpin yang diharapkan setiap rakyat dari Sabang sampai Merauke, yang dapat membawa kemajuan dan kesejahteraan bagi bangsa Indonesia. Indonesia saat ini mengalami krisis kepemimpinan, kini Indonesia merindukan sosok pemimpin yang berorientasi pada kepentingan rakyat bukan hanya untuk kepentingan partai politiknya ataupun menimbun harta.
Ayo kawan!!! Marilah anak bangsa!!! Kita seleksi para calon pemimpin kita!!! Demi kemajuan bangsa!!!
Biodata Penulis
NAMA : Fitria Fajrina
TTL : Bogor, 23 februari 1993
Universitas : Universitas Negeri Jakarta
Alamat Universiras : Rawamangun- Jakarta Timur
Alamat Rumah: Jl.Swadaya IV kp. Kaum rt03rw01 no.50 Citeureup- Bogor 16810
Email : This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it
Facebook : Fitria Fajrina
No.HP : 089638637863
| < Prev | Next > |
|---|
- Pemimpin yang Sesunguhnya (13/M)
- Karakteristik Seorang Presiden Indonesia Masa Depan (12/M)
- Presiden Impian Rakyat (11/S)
- The Ethics Of Leadership (10/M)
- Hakikat Seorang Pemimpin (9/M)
- Kepemimpinan (8/M)
- Leadership Action (7/M)
- Sosok Pemimpin Idaman Rakyat (6/M)
- Kriteria Presiden (5/S)
- Presiden Kami Presiden yang Ideal (4/S)
- Presiden RI, Revolusi, dan Pembentukan Sistem (3/U)
- Kriteria Jitu Presiden Indonesia (2/M)
- Keras Bukan Berarti Menyusahkan (1/M)


























